Kā režisors atšķiras no izpilddirektora?

Pozīcijas, kas nozīmētas kā “direktors” un “ģenerāldirektors”, var pastāvēt viena uzņēmuma sadalījumā. Organizācijas vadītāja amata nosaukuma atkarība ir norādīta dokumenta kategorijā, kas pieder pie sastāvdaļas kategorijas. Šīs nostājas parasti tiek apspriestas iestādes vai uzņēmuma hartas struktūrā. Oficiālo amatu noteikšana statūtos ir saistīta ar viena cilvēka īpašuma pārvaldes struktūras regulējumu.

Jautājums ir par to darbinieku iespējamo īpatnību klātbūtni, kuru darba stāvoklis atšķiras no uzņēmuma direktora amata līdz ģenerāldirektora kategorijai.

Amata vietas "CEO" oficiālās iezīmes

“Ģenerāldirektora” amats Krievijas Federācijas teritorijā parasti ir saistīts ar uzņēmuma darbību, kas ir SIA vai AS. Personas kā ģenerāldirektora atrašana nenozīmē obligātu nosacījumu, lai kļūtu par vadošās organizācijas īpašnieku. Darbinieks var tikt uzaicināts uz atbilstošo amata vietu. Šīs iespējas sekas ir nomas vadītāja nespēja piedalīties vadības procesos, kuru mērķis ir veidot vai mainīt uzņēmuma pamatkapitālu.

Jāatzīmē, ka ārvalstīs ģenerāldirektora amats ir saistīts ar augstākās izpildvaras statusu. Ģenerāldirektora amats ir saistīts ar bezpeļņas organizāciju struktūrām.

Ir līdzīgi nosaukumi izskatāmajai pozīcijai, tajos ir sinonīms jēdziens “uzņēmuma prezidents”. Visbiežāk vārda "prezidents" atrašanās vietas noteikšana ir raksturīga uzņēmumu grupai. Vienīgā pārvaldes struktūra atsevišķu īpašumu struktūrās tradicionāli tiek saukta par terminu “izpilddirektors”.

Pozīcijas "Direktors" galvenie parametri

Dažos gadījumos “direktora” amats ir līdzīgs iepriekšminētā ģenerāldirektora amatam. Federālais likums "Par akciju sabiedrībām" satur informāciju par normu, pamatojoties uz kuru ir iespējams veikt vienīgā uzņēmuma vadības struktūras nosaukumu abos aspektos.

Krievijas vadības prakse rāda, ka vārds “direktors” tiek lietots, ja:

  1. Jānosaka amats, kura galvenā funkcionālā sastāvdaļa ir tādas stratēģijas izstrāde, kuras mērķis ir kvalitatīva attīstība vienā vai vairākās nozarēs, kas saistītas ar uzņēmuma organizēto uzņēmējdarbību.
  2. Nosakot uzdevumu noteikt vadošo pozīciju nekomerciāla tipa struktūrās, kurām parasti ir jāmin skolas, muzeji utt.

Svarīgs fakts ir Direktoru padomes veidošana uzņēmuma struktūrā, bet personas, kas tieši darbojas kā direktori vai ģenerāldirektors, nevar piedalīties to darbībā.

Atšķirības starp "direktora" un "izpilddirektora" pozīcijām

Atšķirība norādītajās pozīcijās nav saistīta ar juridiskā spektra jēdzieniem. Atšķirības ir attiecīgo terminu praktiskajā izmantošanā, ko izmanto, lai apzīmētu uzņēmuma pozīcijas.

Sfēra, kurā organizācija ir iesaistīta, ir svarīga arī neatkarīgi no tā, vai tā ir nekomerciāla darbība vai tieši uzņēmums.

Galvenos kritērijus oficiālo amatu norobežošanai var attēlot šādi:

  1. Krievijas Federācijas teritorijā izvietoto komercsabiedrību struktūras ietvaros organizēto vadības pasākumu īstenošanai kā galvenais rādītājs tiek izmantots kā “izpilddirektors”.
  2. Bezpeļņas organizāciju struktūrā ir iekļauts priekšnoteikums direktora amata personālam.
  3. Komercsabiedrības ar funkcionāliem vadītājiem savā arsenāla izsaukumā ieceļ darbiniekus direktoru mārketingā, personāla vadībā utt.
  4. Bezpeļņas organizācijām raksturīga direktoru vietnieku amata vietu iekļaušana.
  5. Termina „izpilddirektors” izmantošana ir likumīga un pilnībā pamatota gadījumā, ja ražošanas uzdevums ir nosaukt personu, kas tieši pārvalda komerciālo struktūru.
  6. Ja organizācijas statuss atbilst bezpeļņas iestādes struktūrai, ir ierasts nozīmēt vadības pozīciju ar terminu “direktors”.
  7. Gadījumā, ja jums ir nepieciešams izsaukt saimniecības struktūras vadītāju, varat izmantot jēdzienu "prezidents".
  8. “Direktora” amats var atbilst funkcionāla vadītāja, kas strādā komerciālā tipa iestādēs.

Ieteicams

Kas ir labāks "Phenibut" vai "Afobazol": salīdzinājums un kas ir labāks
2019
Famotidīns vai omeprazols: līdzekļu salīdzinājums un labāks
2019
Kā Freestyle cīņa atšķiras no Greco Roman?
2019