Kāda ir atšķirība starp bruto un neto algām

Termini Bruto un neto grāmatvedībā nozīmē aktīva vai ienākuma summu:

  • Pirms nodokļu un citu atskaitījumu ieturēšanas ( bruto summa )
  • Pēc atskaitīšanas ( neto )

Papildus grāmatvežiem, tirdzniecības darbiniekiem, juristiem, personāla apkalpošanas personālam, pieņemot darbā darbiniekus, tiek izmantoti bruto un neto jēdzieni. Parastajai personai vārdi neto un bruto (sinonīms Gross) ir pazīstami ar produktu svara apzīmējumu - “bruto” (kas nozīmē „iepakojumā”, „netīro” svaru) un “neto” (“tīrais” svars).

Ko šie termini nozīmē attiecībā uz algām, kāda ir atšķirība starp viņiem un to, kas tos apvieno?

Bruto alga

Gross - angļu vārds, kas iegūts no latīņu valodas grosus, var tikt tulkots kā "nepārstrādāts", "vispārināts".

Attiecībā uz algām šī ir atlīdzība, kas tiek uzkrāta kā atlīdzība par darbu un ietver ne tikai pamatalgu pēc algas likmes, bet arī dažādas piemaksas:

  • Stimulēšana (uzlabotas apmācības gadījumā).
  • Kompensācija (strādājot bīstamās ražošanas apstākļos, īpašos klimatiskajos apstākļos).
  • Par virsstundu darbu, darbu naktī, brīvdienās un brīvdienās.
  • Lai paplašinātu oficiālos pienākumus un vairāk.

Šo summu parasti norāda darba līgumā, ko paraksta darbinieks un darba devējs. Pēc vīzas vai aizdevuma saņemšanas dokumentā viņa parādās dokumentā "Par ienākumiem".

Summu, no kuras atņem ienākuma nodokli un citus ieturējumus, maksā saskaņā ar tiesību aktiem.

Neto alga

Termins Net, tulkots no angļu valodas, nozīmē "tīru". Patiesībā tas ir algas apjoms, ko darbinieks saņem par karti vai skaidrā naudā. Jūs varat aprēķināt Neto atalgojumu, zinot bruto algu un nodokļu likmes un citus atskaitījumus, kas valstī tiek piemēroti saskaņā ar Nodokļu kodeksa, darba un pensijas tiesību aktiem.

Ieturējumi, papildus obligātajam ienākuma nodoklim visās valstīs, var būt šādi:

  • Medicīniskā apdrošināšana.
  • Pensiju iemaksas (obligātas un / vai brīvprātīgas).
  • Alimenti.
  • Administratīvie sodi.
  • Pārmaksāto summu pārrēķins.
  • Iepriekš izsniegto summu atmaksa (aizdevumi, avansa maksājumi).

Tas ir nepilnīgs atskaitījumu saraksts. to derīgumu un lielumu nosaka algas grāmatvedis. Turklāt pastāv nodokļu atvieglojumi dažām darbinieku kategorijām, piemēram, bijušajiem militāriem, invalīdiem, aizbildņiem, kā arī tā saukto „apgādājamo” - nepilngadīgo bērnu klātbūtnei.

Ienākuma nodokļa lielums darbiniekiem - ārvalstu pilsoņiem bieži vien ir augstāks nekā valsts iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Bruto un neto algu rādītāji

Pirmkārt, abas summas grāmatvedībā tiek uzskaitītas kā “darba samaksa” attiecīgajiem bilances posteņiem. Grāmatvedim ir pienākums pirms atskaitīšanas uzskaitīt visu algu apmēru, kā arī visu atvilkumu summu un pašu algu, kas tiek izsniegta kā starpība starp uzkrāto ienākumu un nodokļu summu. Saskaņā ar likumu darba devējam ir pienākums ik mēnesi aprēķināt algas aprēķinu darba algas veidā ar rakstiem:

  1. Uzkrātie.
  2. Saglabāts
  3. Izsniegt.

Otra lieta, kas apvieno šos nosacījumus - bruto vai neto - parādās darbā pieņemšanas paziņojumos un ir norādīta darba līgumā, ko parakstījis uzņēmums un darbinieks. Šie jēdzieni nesen ir iekļuvuši krievu valodas biznesa leksikā, tāpēc ikvienam darbspējīgā vecuma cilvēkam ir jāsaprot šo ekonomisko koncepciju būtība, neskatoties uz to, ka darba likumdošana ar viņiem nedarbojas.

Bruto un neto algu atšķirības

Kāda ir atšķirība starp "neto" algu un "netīro"? Parasti pieteikuma iesniedzējs atsākt vēlamo algu pēc atskaitījumiem, tas ir, Net.

Darba devējs vai darbā iekārtošanas aģentūra var noteikt pievilcīgāku „netīro” algu kā maksu, tāpēc pieteikuma iesniedzējam intervijā jāprecizē šis punkts.

Viena atšķirība - atalgojuma apjomā :

  • Bruto - ienākumu summa, uz kuru attiecas nodokļi, apdrošināšana, pensijas un citi turpmākie atskaitījumi.
  • Neto - summa, kas tiek izmaksāta darbiniekam skaidrā naudā vai pārskaitīta uz karti. atskaitījumi no šīs summas netiek sniegti.

Nesajauciet bruto / neto jēdzienu un "melno" / "balto" algu. "Balto" sauc par algu, kas atspoguļojas visos uzņēmuma juridiskajos un grāmatvedības dokumentos, un tas attiecas gan uz bruto, gan neto. Bet „melnais” nozīmē, ka darba devējs maksā darbinieka naudu aploksnē (izvairoties no pārskaitījuma uz karti bankai, kas padarītu maksājumu pārredzamu un izsekojamu), un abas puses neparaksta nekādus dokumentus, kuros norādīts maksājuma apjoms un tā regularitāte. Tādējādi darba devējs ietaupa uz obligāto nodokļu samaksu budžetā.

Dažreiz negodīgs uzņēmējs apvieno abus plākstera izdošanas veidus - tā „balto” daļu iet saskaņā ar dokumentiem, un pārējo maksā kā prēmiju vai prēmiju pēc darba devēja ieskatiem un ir „melns”.

Jāapzinās, ka tas, ka organizācija nespēj pildīt nodokļu maksātāja lomu, rada risku ne tikai darba devējam, bet arī darbiniekam. Ir acīmredzams, ka administratīvā atbildība, sods naudas sodu veidā un dažos gadījumos licences atņemšana konkrētiem darbības veidiem ir uzņēmuma vadībai. Darbinieks, kam nav parakstītu līgumu un citu īpašumtiesību dokumentu, kļūst neaizsargāts, ja ir nepieciešams maksāt par likumā noteikto slimības atvaļinājumu atvaļinājuma maksai vai pierādījumu par pietiekamu iemaksu summu pensiju aprēķinā. Turklāt fiziska persona (darbinieks) ir pakļauta arī nodokļu sankcijām, ja viņš pats nemaksā nodokļus. Šajā gadījumā izvēle un turpmākā atbildība ir darba ņēmējam.

Katrs cilvēks novērtē savu laiku un resursus, un darba izvēles laikā ir vērts uzdot visus jautājumus par darba apstākļiem un atalgojumu, saņemt atbildes uz viņiem un izdarīt atbilstošus secinājumus.

Ieteicams

Kāda ir atšķirība starp ultrasonogrāfiju un ultraskaņu?
2019
Kurš produkts ir labāks griķu vai rīsu novājēšanai?
2019
Jostas pamatne vai monolīta plāksne: salīdzinājums un kas ir labāks?
2019