Kāda ir atšķirība starp kopējo darba pieredzi un apdrošināšanas pieredzi?

No pirmā acu uzmetiena var noteikt, ka apdrošināšanas un darba pieredze ir kaut kas identificēts un tam ir kopīga izcelsme. Bet parastais šādos terminos ir tikai šāda vārda diktāts kā pieredze, bet visam pārējam ir būtiska atšķirība. Tātad darbaspēks ir kļuvis nenozīmīgs, ieceļot pensijas, un alternatīva tam tagad ir kļuvusi par apdrošināšanu kā pilnīgi jauna parādība. Un tādēļ par pensiju tiesību aktu jauno tiesisko regulējumu darbspējīgie iedzīvotāji, lai uzzinātu vairāk informācijas, nav lieks. Bet vispirms ir nepieciešams konstruktīvi saprast šos divus jēdzienus.

Neilgi, aprēķinot pensiju, pensiju fondu struktūras vadīja tikai viņu darba pieredze. Tomēr pēc pensiju reformas veikšanas šāds termiņš tika atcelts un galvenais iemesls pensiju iecelšanai tagad tiek uzskatīts par apdrošināšanu.

Darba pieredzes pamatjēdzieni

Saskaņā ar darba pieredzi strādājošais nozīmē visu faktiskā darba laiku . Saskaņā ar šiem parametriem ne tikai tika uzkrātas pensijas, bet arī atvaļinājuma un atlaišanas pabalsts.

Dienesta ilguma aprēķināšanas pamats bija darba līgums starp uzņēmuma īpašnieku un darbinieku. Šajā laika posmā tika iekļauts viss laiks, kurā šis objekts tika izmantots.

Galvenie šāda veida veidi ir:

  1. Standarts, ko noteica darba līguma kārtība.
  2. Valsts ierēdņiem, paredzot noteiktu pagaidu darba laiku valsts īpašuma iestādēs.
  3. Īpašs, pateicoties darbam bīstamās un īpašās vietās vai darba apstākļos.

Jau kopš 2007. gada šis rādītājs nav galvenais pensiju aprēķināšanas kritērijs. Tomēr to izmanto, lai noteiktu pensijas tikai izņēmuma gadījumos.

Apdrošinātāja jēdzienu definēšana

Apdrošināšanas pieredze ir šāds nodarbinātības periods, kurā darbinieks regulāri veic atskaitījumus . Tagad šis skaitlis būs galvenais pensionēšanās vecums.

Šodien šis veids tiek uzskatīts par galveno pensiju iemaksu aprēķināšanas iemeslu. Pirms tam tika ieviesti grozījumi un papildinājumi pensiju tiesiskajā regulējumā. Saskaņā ar jauninājumiem pensijas lielums tagad nav balstīts uz visu nostrādāto laiku, bet tikai uz summu, par kuru pensiju fondā ir veiktas iemaksas - apdrošināšanas maksājumi .

Pat tad, ja darbinieks savu darbību veica citā valstī, bet periodiski nodod iemaksas tās valsts pensiju fondā, kuras pilsonis viņš ir, to ņems vērā pieredzē. Turklāt šī pieredze ietver:

  • Slimnīcu lapas, kas ir formalizētas.
  • Aprūpes laiks diviem bērniem līdz trim gadiem.
  • Valsts darbinieka nodošana citam tulkošanas darbam.
  • Laiks, kad persona tika iekļauta darba biržā.
  • Sods sabiedriska darba veidā.
  • Slimā radinieka aprūpes termiņš saskaņā ar medicīnisko palīdzību.

Galvenās atšķirības darba stāžā un apdrošināšanā

Abas šīs sugas nosaka vairākas atšķirības. Galvenie no tiem ir darba gadu skaits un pieejamā darba stāža . Tādējādi apdrošināšana nosaka pensiju maksājumu apjomu, savukārt darbaspēks var novērtēt nākotnes apdrošināšanas atlīdzību summu.

Apdrošināšanas pieredze paredz veikt uzņēmējdarbību. Tā kā šāda veida galvenā nianse ir maksājumu nodošana pensiju fondam. Bet saskaņā ar darba pieredzi tā nav sniegta.

Apdrošināšanas pieredzes procedūra paredz pensiju uzkrājumu lieluma maiņu. Jāapzinās, ka darba pieredze, pat ja tā ir nepārtraukta, nevar tikt ņemta vērā, lai palielinātu apmaksāto pensiju fondu apjomu.

Kas ir iekļauts apdrošināšanas pieredzē un kā tas ietekmē pensiju

Juridiskajā jomā - apdrošināšanas pieredze ir periods, kurā darbinieks ir pakļauts obligātajai apdrošināšanai . Citiem vārdiem sakot, viņam vai viņai jāmaksā ikmēneša pensijas iemaksas minimālās apdrošināšanas maksājuma apmērā, bet ne mazāk kā zemākā robeža.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem apdrošinātā persona var būt jebkura persona, kas ir oficiāla saskaņā ar darba likumiem un ir uzņēmuma darbinieks. Galvenais ir tas, ka sociālās apdrošināšanas iemaksas jāmaksā savlaicīgi.

Jums jāapzinās, ka apdrošināšanas periodā ir iekļauti tikai tie mēneši, kuros tika izdarīti atskaitījumi. Tagad ir viena sociālās apdrošināšanas iemaksa, no kuras daļa ir tieši pensiju fondā. To maksā gan darbinieki, gan uzņēmuma vai uzņēmēja īpašnieki.

Viens no svarīgākajiem punktiem ir tas, ka, aprēķinot pensijas, tiek ieskaitīta tikai juridiskā alga. Šī ir tā, no kuras maksā iemaksas. Nav ņemtas vērā algas "aploksnēs" un neoficiāli samaksātas, un no tā netiks aprēķināts koeficients. Un tas ir ļoti svarīgi, aprēķinot pensiju maksājumus.

Vienīgais, kas var kaut kādā veidā apvienot šos divus daudzumus, ir, ja darbiniekam ir ilgstoša darba pieredze, jo īpaši nepārtraukta, un ir arī apdrošināšana. Šādā gadījumā, salīdzinot šos rādītājus, ja otrais tiek konstatēts mazāk, tad piešķirto līdzekļu apjoms vispirms tiks pamatots.

Ieteicams

Kas ir labāk nopirkt tableti vai netbook?
2019
Kāda ir atšķirība starp māju un pilsētas māju (un kas ir labāks)
2019
Kāda ir atšķirība starp saplākšņa fk un fsf
2019