Kāda ir atšķirība starp pasūtījumu un pasūtījumu?

Darba likums ir sarežģīta zināšanu joma, kurā gan darba devējam, gan darbiniekam ir jāvirzās. Termini “kārtība” un “izvietojums” bieži tiek aizstāti kā sinonīmi. Tomēr tas ir atšķirīgs tiesību aktu formā un saturā.

Darba tiesību kārtība

Rīkojums ir vadītāja veikts vadības akts, kas ir obligāts izpildei viņa padotajiem. Rīkojumu var atcelt tikai tā amatpersona, kas to piešķīrusi, vai arī priekšnieks. Rīkojuma neievērošana rada vainīgā disciplināratbildību. Rīkojums tiek sniegts oficiālo pilnvaru ietvaros un ir vērsts uz pamatuzdevumu un darbības jautājumu risināšanu. Visbiežāk piemērs rīkojuma reģistrēšanai ir darba uzdevums.

Visi pasūtījumi ir sadalīti trīs galvenajās grupās:

  1. Galvenās darbības jautājumiem.
  2. Personāls (problēmu risināšana ar personālu)
  3. Pēc saimnieciskās darbības.

Rīkojums tiek uzskatīts par spēkā esošu no tā parakstīšanas brīža. Rīkojumi, kas regulē attiecības ar darbiniekiem, tiek izsniegti apstiprinātā formā.

Visu veidu pasūtījumiem jābūt reģistrētiem, t.i., tiem ir piešķirts numurs un indekss. Pasūtījuma numurs tiek reģistrēts pasūtījumu reģistrā.

Ieraksta rīkojumus tikai no pirmās personas. Pasūtījuma administratīvajā daļā iekļautajam sarakstam jābūt numurētam, nav marķēts.

Pasūtījumu glabāšanas laiks ir vismaz 10 gadi (pēc pamatdarbības). Personālam - 50-75 gadi (izņemot rīkojumus par atgūšanu, apmaksātu atvaļinājumu, apmācību, nodevu un darījumu braucieniem valstī).

Pasūtījuma daļa beidzas ar vārdu “ORDERING” ar lielajiem burtiem.

Darba likuma rīkojums

Rīkojums ir arī iestādes vai vadības struktūras izdots nolikums. Pasūtījums ir obligāts izpildei gan juridiskām, gan fiziskām personām. Pasūtījumam ir īss termiņš un tas ir vērsts uz ierobežotu personu loku vai struktūrvienībām. Pasūtījumu piemēri: par remontdarbu veikšanu, par konkursa rīkošanu, par plānoto plānu sagatavošanu.

Ir divi galvenie pasūtījumu veidi:

  1. Ar ilgu laiku.
  2. Lai atrisinātu atsevišķu jautājumu.

Pasūtījuma daļa beidzas ar vārdu "I BILL". Pasūtījumi tiek ierakstīti atsevišķi no citiem dokumentiem. Reģistrējoties, pasūtījumam tiek piešķirts numurs kalendārā gada laikā, kas nesatur alfabēta kodu. Oriģinālais dokuments ir iesniegts atsevišķā lietā.

Ja pasūtījumu paraksta filiāles vai nodaļas vadītājs, tam jāvienojas ar uzņēmuma vadītāju (organizāciju).

Ir nepieciešams pamatojums, t.i., paskaidrojums par to, kāpēc tas tiek publicēts. Ja iespējams, ir norādīts normatīvais akts, kas kalpoja par pamatu rīkojumam. Papildu dokumentu secības gadījumā tekstā ir norādīts to saraksts.

Pasūtījumi tiek izsniegti:

  • Kā daļa no iepriekš izstrādātas programmas vai plāna.
  • Mātes organizācijas vadītāja virzienā.
  • Iniciatīva var nākt no departamentu vadītājiem un speciālistiem.

Kāda ir pasūtījumu un pasūtījumu līdzība

Gan rīkojums, gan rīkojums ir pakārtoti valdības akti. Juridiski tie ir identiski. Tāpēc tiem ir līdzības starp noteiktiem parametriem:

  1. Abiem LPA veidiem (vietējiem tiesību aktiem) ir apsvērumi un administratīvās daļas.
  2. Datu līdzība : norādiet organizācijas nosaukumu, dokumenta nosaukumu, publikācijas datumu un numuru, nosaukumu, parakstu, apstiprinājuma sarakstu (piezīmes par apstiprinājumu).
  3. Abi akti ir obligāti izpildei .
  4. Tām ir vispārēja klasifikācija, t.i. risināt jautājumus, kas saistīti ar konkrētiem darbības veidiem, uzņēmējdarbības jautājumiem, jautājumiem mijiedarbības jomā ar darbiniekiem.
  5. Abi dokumenti sāk darboties pēc parakstīšanas, un darbinieki tos studē gleznas laikā.
  6. Rīkojums un pasūtījums notiek vispārējos publikācijas sagatavošanas posmos : uzsākšana, informācijas vākšana, projekta sagatavošana, nepieciešamības gadījumā koordinācija, projekta pārskatīšana, parakstīšana un reģistrācija, sazināšanās ar izpildītājiem.

Sīkāku informāciju, rīkojuma izpildes kārtību un rīkojumus regulē GOST R 7.0.97-2016 .

Kā pasūtījums atšķiras no pasūtījuma?

KritērijiPasūtījumsPasūtījums
Atbrīvošanas veidāVairumā gadījumu - rakstīšanaRakstiska vai mutiska forma
KamPar visiem darbaspēka locekļiemAttiecībā uz noteiktu darba ņēmēju grupu
Kas atrisina problēmasOrganizācijas vispārējās darbības jautājumi, regulē darba attiecībasAtrisina problēmas, kas saistītas ar metodoloģiskiem un organizatoriskiem jautājumiem.
Pēc derīgumaIlgs periods (vai līdz atcelšanai)Faktiski pirms uzdevumu izpildes
Saskaņā ar dokumenta formuIr norādes un pasūtīšanas daļa.Var publicēt bez apsvēruma
Saskaņā ar piespiedu izpildes pakāpiNepieciešams neklausīgs paklausībaVeic ieteikumu, informatīvu slodzi
Kas parakstaUzņēmuma vadītājs (organizācija)Parakstīšanas tiesībām ir nodaļu vadītāji
Kas var veikt izmaiņas vai atceltTikai persona, kas paraksta dokumentuJa nepieciešams, izmaiņas tiek atkārtoti izdotas.

Juridiskajā jomā starp pasūtījumu un rīkojumu nav būtiskas atšķirības. Biežāk abus terminus izmanto iekšējās attiecībās. Bet viņi var arī regulēt attiecības ar ārējiem priekšmetiem.

Ieteicams

Kas padara puma atšķirīgu no pantera: apraksts un atšķirības
2019
Kāda ir atšķirība starp foto epilāciju un lāzera epilāciju?
2019
Kas atšķir advokātu no advokāta - atšķirības starp jēdzieniem
2019