Kas atšķir revīziju no iekšējās kontroles

Ne visi var nosaukt atšķirību starp revīziju un iekšējo kontroli, bieži vien tos uztverot kā līdzīgus jēdzienus vai pilnīgus sinonīmus. Tomēr šiem ekonomiskajiem jēdzieniem ir dažādas nozīmes un tie ietver dažādus uzdevumus, vienlaikus ievērojot kopēju mērķi - kontrolēt individuālā uzņēmēja, uzņēmuma vai organizācijas finanses.

Kopīgās iezīmes un semantiskās atšķirības

Revīzija ir neatkarīga grāmatvedības pārbaude, lai veidotu atzinumu par uzņēmuma uzticamību, atbilstību likumam, finanšu pārskatiem un uzskaites prasībām. Tas ietver ne tikai grāmatvedības un finanšu pārskatu kontroli, bet arī priekšlikumu formulēšanu, lai racionalizētu saimniecisko darbību, lai palielinātu peļņu.

Tajā pašā laikā iekšējā kontrole ir uzņēmuma finanšu rādītāju analīze, lai uzlabotu tos, izsekotu dažādu veidu finanšu resursu izlietojuma efektivitāti un lietderību. Nepieciešams nodrošināt sakārtotu un efektīvu biznesa vadību, uzraudzīt atbilstību uzņēmuma politikai, identificēt un atrisināt problēmas uzņēmuma iekšējā struktūrā un nodrošināt iekšējās informācijas precizitāti.

Pēc abu jēdzienu analīzes mēs varam teikt, ka revīzija ir procedūra finanšu pārbaudei, lai sagatavotu atzinumus par to uzticamību un piedāvātu veidus, kā palielināt uzņēmuma peļņu, un iekšējā kontrole ir uzņēmuma iekšējo finanšu uzraudzības un uzlabošanas procedūra, lai racionalizētu un samazinātu izmaksas.

Abas pārbaudes papildina viena otru, ļaujot organizācijai iegūt vispilnīgāko informāciju par finanšu stāvokli, ieguldījumu efektivitāti, izmaksu efektivitāti un otru. Galu galā tiek veikta revīzija un iekšējā kontrole, lai palielinātu organizācijas peļņu, uzlabotu finanšu pārskatu un budžeta izpildi un novērstu trūkumus, kas pārkāpj informācijas precizitāti.

Uzdevumu diferencēšana

Lielos uzņēmumos ar vairākām filiālēm, revīzija un iekšējā kontrole, papildus savām, veic uzdevumu nodrošināt organizācijas augstāko vadību ar precīzu informāciju par visas struktūras finanšu jautājumiem. Šim nolūkam atbilstoši tās nozīmei, revīzija un iekšējā kontrole veic konkrētus uzdevumus. Revidentam tos nosaka līgums starp revīzijas uzņēmumu un uzņēmumu, kas tiks revidēts. Galvenie revīzijas mērķi ir:

  1. Neatkarības, objektivitātes un objektivitātes saglabāšana pārbaužu laikā.
  2. Savākt un analizēt maksimālo informācijas apjomu.
  3. Noderīga atzinuma sagatavošana, kurā ņemti vērā visi pastāvošie trūkumi, un ietver ieteikumus to novēršanai.
  4. Paziņojumos sniegto datu patiesuma apstiprināšana vai neapstiprināšana.

Atšķirībā no revīzijas iekšējās kontroles uzdevumus nosaka vadība, tāpēc ir lietderīgi tikai tad, ja uzņēmuma vadītāji veiksmīgi izstrādā konkrētus mērķus un izstrādā darba plānu. Pamatojoties uz tiem, iekšējās kontroles nosaka šādi uzdevumi:

  1. Sekojot līdzekļu izlietojuma efektivitātei un iespējamībai (aizņemtiem, pašu un paaugstinātajiem).
  2. Faktisko rezultātu analīze un salīdzināšana ar prognozēto.
  3. Uzņēmuma finansiālā stāvokļa kontrole.
  4. Ieguldījumu rezultātu finansiālais novērtējums.
Tādējādi, saskaņā ar aprakstītajiem uzdevumiem, revīzija veic pārskatu galīgās revīzijas lomu, savukārt iekšējā kontrole ir datu iepriekšēja pārbaude par visiem izdevumiem, kas ir pirms revīzijas. Abi procesi viens otru papildina, ļaujot jums pilnībā redzēt uzņēmuma finansiālo stāvokli.

Izrakstīšanās

Papildus galvenajiem uzdevumiem revīziju un iekšējo kontroli izceļ arī īstenošanas kārtība, termiņi un pilnvarotās personas, kas veic pārbaudes.

Tātad revīziju veic speciālists, kas nav tās organizācijas darbinieks, kurā notiks revīzija. Tās izolācija ļauj jums saglabāt objektivitāti un objektivitāti, jo revidents ir aizsargāts no organizācijas iespējamā spiediena un tam nav personisku motivāciju sagrozīt datus. Obligātās revīzijas procedūra tiek veikta reizi gadā. To nosaka saskaņā ar revīzijas organizācijas noteikumiem un Krievijas Federācijas tiesību aktiem, un to nevar mainīt pēc klienta organizācijas pieprasījuma.

Savukārt iekšējo kontroli veic organizācijas pilnvarots darbinieks. Tās darba kārtību, galvenos mērķus un uzdevumus nosaka vadība, un pēc izpildītāja lūguma tie netiek mainīti. Lai nodrošinātu maksimālu darba efektivitāti, ieteicams veikt nepārtrauktu iekšējo kontroli.

Visbeidzot, mēs atzīmējam, ka izskatītie procesi ir jāveic savlaicīgi - tad finanšu pārskati un dokumentācija organizācijā būs kārtībā, un budžeta izpilde tiks pastāvīgi uzlabota, veicinot izmaksu racionalizēšanu un peļņas palielināšanu.

Ieteicams

Karalis un imperators - kā tie atšķiras?
2019
Kas nozīmē labāku "Kestin" vai "Cetrin" un kā tie atšķiras
2019
"Zinnat" vai "Supraks" - narkotiku salīdzinājums un labāks
2019