Kas ir diploms, kas atšķiras no pateicības vēstules

Pieredzējis vadītājs zina, ka pareiza personāla motivācija ir uzņēmuma vai uzņēmuma veiksmīga darba garantija. Labi izstrādāta atlīdzības sistēma, ņemot vērā katra padotības individuālās vajadzības, veicina pozitīvu attieksmi pret komandu - darba procesa efektivitāte palielinās - produktivitāte pieaug. Katram darbiniekam ir savs stimuls produktīvai darbībai. Tie var būt materiāli, morāli vai juridiski stimuli. Starp visām darbinieku morālās motivācijas metodēm nozīmīga loma ir stimuliem vēstuļu un pateicības vēstuļu veidā.

Noteikumu vēstule

Vēstule ir reklāmas dokuments, kas uzrakstīts biznesa stilā un tiek piešķirts galvenokārt darbiniekam par veiksmīgu rezultātu sasniegšanu jebkurā darbības jomā. Diplomu var piešķirt uzņēmuma vai iestādes komandai, lai sasniegtu izcilu ekonomisko sniegumu . Ir goda un nopelnu apliecības. Starptautisko attiecību jomā vēstule ir saprotama kā oficiāls akts, kas norāda uz tiesisko attiecību izveidi vai starptautisko līgumu noslēgšanu. Vēstulē, izpratnē par aktu, ir noteiktas privilēģijas, pilnvaras vai tiesības uz kaut ko. Vārdu lasītprasme vispirms ir minēta Bizantijā. Tā saucamās ziņas, dekrēti, citi biznesa raksti. Krievijā šo terminu sāka izmantot no 10. gadsimta, galvenokārt tiesību akta, privātas vai oficiālas vēstules nozīmē.

Izpratnes jēdziens kā iedrošināšanas pasākums PSRS ir ieguvis īpašu nozīmi. Laba veiktspēja izglītības iestādēs, sasniegumi sportā, radošums, panākumi darba aktivitātēs noteikti bija saistīti ar dažādu sertifikātu iesniegšanu. Mūsdienās šim terminam vairs nav tik plaša pielietojuma, bet tas joprojām ir lielisks stimuls profesionālai un personīgai izaugsmei.

Ar epistolārā žanra parādīšanos parādās pateicības vēstules jēdziens. Mūsdienu izpratnē pateicības vēstule ir pilntiesīgs oficiāls dokuments par uzņēmuma veidlapām, kas satur pateicības vārdus par sniegto pakalpojumu, paveikto darbu vai sirsnīgu atzinību par sadarbību. Tā kalpo kā atlīdzība par izvirzīto uzdevumu augstas kvalitātes izpildi, cienīga akta izpildi, uzrādīto atbildību, profesionālo prasmju uzlabošanu. Pateicības vēstule ir sagatavota brīvā formā un tai ir emocionāli krāsains saturs.

Oficiālās vēstules pakāpe ir atkarīga no saņēmēja sociālā statusa. Visbiežāk tas tiek nosūtīts uzņēmuma vadības vārdā, izpildvaras vai likumdošanas institūcijas vadītājam organizācijai, amatpersonai vai civilajai personai. Pateicības vēstules rakstīšanas iemesls var būt: ilgs kalpošanas laiks ieņemtajā amatā, personīgie sasniegumi, aktivitāte komandas dzīvē, ātra karjeras izaugsme, pateicība par apsveikumiem vai uzaicinājums uz jebkuru notikumu, par labu bērna audzināšanu (vecākiem).

Kāda ir vēstuļu un pateicības vēstuļu līdzība?

Neskatoties uz to, ka pateicības vēstule atšķiras no vēstules, abiem jēdzieniem ir zināmas līdzības:

  • Gan atzinības vēstule, gan vēstule ir oficiāli rakstiski dokumenti;
  • Izdoti firmas veidlapās;
  • Veidlapa darbojas kā kādas personas nopelnu rakstiska atzīšana;
  • Abi dokumenti ir vienvirziena un nenozīmē informācijas apmaiņu;
  • Vēstuli vai pateicības vēstuli var atzīmēt gan privātpersonas, gan personu grupa, piemēram, uzņēmuma nodaļa vai visa organizācija.

Pat ar līdzīgām īpašībām, tie ir divi pilnīgi atšķirīgi biznesa dokumenti.

Atšķirība no vēstules vēstules no vēstules

Pastāv skaidras atšķirības starp vēstuli un labdarības vēstuli:

Sertifikāts ir izdots godīgi, lai sasniegtu jebkādus faktiski reģistrētus rezultātus, piemēram:

  • Konkursa uzvarēšanai.
  • Veiksmīga atsevišķu priekšmetu izpēte.
  • Laba veiktspēja.
  • Rūpīgs darbs.
  • Augsta profesionalitāte.
  • Lielisks sniegums studentu izglītošanā.

Atzinuma vēstule izsaka atzinību par visām darbībām vai pakalpojumiem. Pateicības iemesls var būt:

  • Dalībnieku sagatavošana konkursam.
  • Dalība pasākumā.
  • Atbildīga pieeja darbam.
  • Līguma taisnīga izpilde.
  • Auglīga sadarbība.
  • Bez atlīdzības kaut ko nodrošināt.
  • Palīdzēt vai palīdzēt.
  • Veicot personisku ieguldījumu.
  • Lieliska bērnu audzēšana.

Citas atšķirības:

  1. Diploms, kas darbojas kā akts, nosaka tiesības, apstiprina pilnvaras un privilēģijas. Atzinuma vēstulē nav šādu īpašību.
  2. Vēstules, kas paredzētas diplomiem, parasti ir diezgan ierobežotas, ar nelielu ierāmēšanu, nesatur nevajadzīgus rotājumus. Tajos var būt uzņēmuma logo vai emblēma. Pateicības vēstules tiek veidotas gaišākā dizainā, bieži vien pievienojot krāsainus drukātus attēlus.
  3. Vēstules saturs ir ierobežots un oficiāls, bez emocionālas krāsas. Teksts ir lakonisks. Veidlapa atbilst minimālajai informācijai par adresātu, nenorādot informāciju par viņa personiskajām īpašībām. Pateicības vēstule ir mazāk formāla, detalizētāka, nododot augstākās emocijas. Vārdi tekstā ir sirsnīgi un silti. Teksts ir noformēts jebkurā formā. Pateicības vēstulē bieži tiek aprakstītas personas, kam tas ir paredzēts, pozitīvās iezīmes un priekšrocības, vai uzskaitītas iestādes priekšrocības.
  4. Turpretī atzinības vēstulēm ir plašāks izmantošanas diapazons.
  5. Vēstules nozīme ir daudz svarīgāka nekā pateicības vēstule, bet tikpat patīkami saņemt abus reklāmas dokumentus.

Abi biznesa dokumenti ieņem nozīmīgu vietu, lai veicinātu darbu. Piesakoties darbam, darba devēji uzskata, ka vēstules un atzinības vēstules tiek piešķirtas kā priekšrocība darba iegūšanai.

Ieteicams

Kāda ir atšķirība starp gabalu darbu un stundas algām?
2019
Kāda ir atšķirība starp bazālo temperatūru un ķermeņa temperatūru?
2019
Kāda ir atšķirība starp Acridem krēmu?
2019